员工学费援助计划（ETAP）

德克萨斯大学里奥格兰德河谷分校提供学费援助，鼓励和支持符合资格的全职员工继续接受教育，提高发展职业所需的技能，并通过提供部分或全部学费和强制性费用来获得新知识.

Eligibility

要符合员工学费援助计划的资格，您必须：

  • 在你申请的学期的课程开始日期的第一天之前，在过去的12个月里，你必须是符合资格享受福利的全职员工, or
  • 在课程开始日期的第一天完成一年的学术服务并被重新任命为符合福利条件的全职教职员工.
  • 参加课程可获得学分.
  • 平均绩点（GPA）至少为2分.0 for undergraduates or 3.0 for graduates.
  • 遵守所有规定的培训.
  • 在人力资源办公室存档当前的员工绩效评估，表明你达到了工作期望, or
  • 在学术事务执行副校长办公室有一份当前的教师绩效评估文件，表明你达到了工作期望.
  • 根据奖学金申请人的裙带关系问题，有资格申请奖学金援助.
  • 是否顺利完成了上学期的所有课程，没有退课.

Application Process

员工必须每学期通过导航到 金沙中国 website, clicking on the HR Portal icon, 并在主页上选择“员工学费援助计划”. 您必须使用您的金沙中国凭据登录，以便访问门户并提交学费援助申请.

申请只在每个申请期的指定日期内接受.

Next Step

After approval, 人力资源办公室将通知财政援助办公室, which will process the payment.

在金沙中国以外的机构批准的课程将仅限于未列入大学课程目录的课程，但这些课程对员工完成预先批准的职业目标至关重要. 被批准在金沙中国以外的机构提供的学分课程获得学费援助的员工将在完成课程并提交非官方成绩单和收费说明后获得报销. 证明文件必须提交至： employee.tuition@tidesoftime.net as soon as the semester has been completed.

员工有责任将申请表上所列课程的任何变更通知人力资源办公室. 更改课程必须在更改课程后的五个工作日内使用电子申请课程替换表格提交批准.

Forms

员工学费援助计划指南

员工学费援助计划申请

Request for Course Substitution

 

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Employee Tuition

Phone: 956-665-2451

Email: employee.tuition@tidesoftime.net

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